KOMPASS wurde massgeschneidert für Schweizer Trägerorganisationen und Institutionen der beruflichen Arbeitsintegration entwickelt. Dazu gehören kantonale und kommunale Ämter, die Sozialdienste, die Invalidenversicherung (IV) sowie die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Das System richtet sich primär an zwei Hauptzielgruppen: an Job-Coaches, Berufsberater und Fallführende, die durch die Automatisierung von zeitintensiven Berichten spürbar entlastet werden, sowie an die Stellensuchenden (Klienten) selbst. Für Letztere schafft KOMPASS durch professionell aufbereitete Bewerbungsunterlagen und die Berücksichtigung ihres individuellen Sprachniveaus echte Chancengleichheit auf dem ersten Arbeitsmarkt. Auch das Management und die Institutionsleitungen profitieren, da sie über alle Coaching-Teams hinweg eine gleichbleibend hohe, kriterienbasierte Qualität sichern und Integrationsprozesse nachhaltig optimieren können.

2. Was macht KOMPASS

Das KI-Ökosystem KOMPASS revolutioniert die administrative Fallarbeit in der Arbeitsintegration, indem es den gesamten Prozess von der Datenaufnahme bis zur fertigen Bewerbung digitalisiert. Anstatt mühsam Informationen mehrfach zu erfragen, bündelt das System alle relevanten Klienten- und Werdegangsdaten in einem zentralen, geschützten DOSSIER. KOMPASS analysiert diese Daten vollautomatisch und objektiv entlang von festen Integrationskriterien, um einen fachlich fundierten, rein sachlichen Route-Entscheid zur Vermittlung herbeizuführen. Auf dieser Basis generiert das System auf Knopfdruck massgeschneiderte, professionelle Berichte für verschiedene Partner wie RAV oder IV. Gleichzeitig unterstützt KOMPASS die praktische Integrationsarbeit durch automatisierte Werkzeuge zur Dossieroptimierung, zur Erkennung von echten Stellen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt und zur Erstellung floskel- und fehlerfreier Bewerbungsschreiben.

Die KOMPASS Familie ist ein modulares, hochintegriertes Ökosystem, das aus drei Kernkomponenten und sieben spezialisierten KI-Assistenten besteht. Das Fundament bilden NEXUS als intelligenter Datensammler, das flüchtige DOSSIER als zentraler Wissensspeicher und PRISMA als kriterienbasierter Berichtsmotor. Die sieben Spezial-Assistenten können flexibel im «À-la-carte-Modus» genutzt werden: Die ZEUGNISANALYSE entschlüsselt Arbeitszeugnisse, während BERUFSALTERNATIVEN realistische Zukunftspfade aufzeigt. Der LEBENSLAUF-GENERATOR und der CV-BOOSTER sorgen für den optimalen Feinschliff und die ATS-Optimierung der Bewerberdossiers. Der FOTO-BOOSTER erstellt professionelle Porträts unter vollem Identitätsschutz. Abgerundet wird die Familie durch die mit integrierter Schweizer ÖV-Pendelzeitberechnung sowie den Assistenten für massgeschneiderte BEWERBUNGSSCHREIBEN.

Für Job-Coaches und Berufsberater liegt der grösste Nutzen in der massiven administrativen Entlastung. Anstatt Stunden mit dem Formatieren von Lebensläufen oder dem Formulieren von Berichten für Vorgesetzte und Zuweiser zu verbringen, erledigt KOMPASS diese Routinearbeiten auf Knopfdruck. Coaches gewinnen wertvolle Zeit zurück, die sie direkt in die persönliche Beratung und menschliche Begleitung fliessen lassen können. Klientinnen und Klienten profitieren von maximaler Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Sie erhalten makellose, ATS-optimierte Bewerbungsunterlagen und ein professionelles Bewerbungsbild, völlig unabhängig von ihren eigenen IT-Vorkenntnissen. Zudem begegnet KOMPASS den Stellensuchenden auf Augenhöhe: Alle Auswertungen und Feedbacks werden wertschätzend aufbereitet und automatisch an das individuelle Sprachniveau der Person angepasst.

Ein herausragendes Merkmal von KOMPASS ist die lückenlose Belegpflicht zur absoluten Vermeidung von Halluzinationen. Jeder generierte Satz verweist transparent und direkt auf seine Originalquelle (wie Zeugnisse oder Gesprächsnotizen) zurück. Zudem bricht KOMPASS mit starren Datenbankstrukturen: Das DOSSIER ist ein offenes, direkt lesbares Datenpaket, das einen Vendor Lock-in ausschliesst – alle Daten können problemlos in Drittsysteme exportiert werden. Die Spezial-Assistenten sind exakt auf die Besonderheiten des Schweizer Arbeitsmarktes zugeschnitten; sie entschlüsseln landestypische Zeugniscodes, weisen Lohnrichtwerte aus und berechnen ÖV-Pendelzeiten in Echtzeit. Der Coach bleibt zudem als physischer «Gatekeeper» zu 100 % der Kontrolleur aller Prozesse – es laufen keine unkontrollierten Datenflüsse autonom im Hintergrund ab.

Der Datenschutz bei KOMPASS folgt kompromisslos dem Prinzip «Datenschutz-by-Design» gemäss Schweizer Datenschutzgesetz (DSG). Da in der Arbeitsintegration hochsensible Personendaten verarbeitet werden, beruht das Sicherheitskonzept auf drei unumstösslichen Säulen. Erstens: Absolute Datenisolation in einer streng abgeschirmten, dedizierten Laufzeitumgebung (betrieben über die europäische Plattform Langdock, gehostet auf ISO 27001 und SOC 2 Typ II zertifizierten Servern in Deutschland). Zweitens: Es findet keinerlei Training von KI-Modellen mit Ihren Klientendaten statt. Drittens: Konsequente Datenminimierung durch flüchtige Speicherung. Nach dem Export der Berichte wird das DOSSIER gelöscht – alle Daten werden rückstandsfrei und unwiderruflich aus dem System entfernt, wodurch das Risiko von Datenlecks in der Cloud systemisch auf null reduziert wird.

Der Einstieg erfolgt über den Aufnahme-Assistenten NEXUS. Dieser liest unstrukturierte Rohdaten wie alte Lebensläufe, Zeugnisse oder formlose Erstgesprächs-Notizen automatisch aus, strukturiert die Informationen und befüllt damit das DOSSIER.